Dagmara Wojnar w gronie kobiet, które w 2026 roku zmieniają branżę finansową w Polsce

Dagmara Wojnar, wiceprezes zarządu Banku Pekao S.A. nadzorująca Pion Finansowy, znalazła się w prestiżowym zestawieniu „26 kobiet, które w 2026 r. zmieniają branżę finansową w Polsce”, przygotowanym przez redakcję miesięcznika My Company Polska.

Redakcja My Company Polska wyróżnia w zestawieniu kobiety, które mają realny wpływ na kierunek rozwoju rynku finansowego – zarówno poprzez decyzje strategiczne podejmowane w największych instytucjach finansowych, jak i przez wdrażanie innowacyjnych modeli zarządzania, technologii oraz nowych standardów przywództwa.

Dagmara Wojnar od 2024 roku odpowiada za Pion Finansowy Banku Pekao S.A. Jako wiceprezes zarządu współdefiniowała oraz wdraża strategię banku na lata 2025-2027. Konsekwentnie przekłada cele strategiczne na mierzalne rezultaty biznesowe.

Wzmocniła rolę finansów jako partnera strategicznego biznesu, przyspieszając kluczowe procesy decyzyjne. Nadała kierunek transformacji Banku Pekao S.A. w stronę organizacji data-driven. Rozpoczęła strategiczny program Nowy Ekosystem Danych oraz stworzyła Centrum Zarządzania Danymi i Informacją, które buduje fundamenty do wdrożenia skalowanych rozwiązań AI w całej organizacji.

Aktywnie angażuje się w działania wspierające rozwój talentów. Łączy zarządzanie talentami z budową inkluzywnej i aspiracyjnej kultury organizacyjnej. Kształtuje również inicjatywy wzmacniające kobiece przywództwo, odwagę decyzyjną i widoczność kobiet w strukturach zarządczych banku. Jest ambasadorką wartości Banku Pekao – prosto, razem, odważnie, odpowiedzialnie, z determinacją, otwarcie oraz uczciwie.

Dagmara Wojnar jest absolwentką bankowości Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz programu Multinational MBA na ESADE w Hiszpanii. Studiowała również w INSEAD oraz London Business School. Posiada kwalifikacje biegłego rewidenta, ACCA i MBA.

Zestawienie „26 kobiet, które w 2026 r. zmieniają branżę finansową w Polsce” pokazuje, że sektor finansowy w Polsce coraz częściej postrzega różnorodność jako przewagę konkurencyjną, a nie jedynie element wizerunkowy. Bohaterki rankingu – menedżerki, ekspertki i liderki innowacji – wpływają na kierunek rozwoju branż takich, jak bankowość, finanse i fintechy.