Różnorodność na parkiecie pod lupą: Bankier.pl uruchamia Giełdowy Indeks Kobiet

W odpowiedzi na unijną dyrektywę „Women on Boards” oraz polską ustawę wdrażającą nowe przepisy, Bankier.pl startuje z Giełdowym Indeksem Kobiet (GIK). Nowy projekt obejmuje mapę spółek notowanych na GPW, w których kobiety stanowią przynajmniej 33% składu zarządu i rady nadzorczej. Giełdowy Indeks Kobiet ma na celu monitorowanie wyników "kobiecych" spółek na giełdzie i pokazywanie rosnącej roli kobiet w zarządach firm. 

Giełdowy Indeks Kobiet to prosty indeks cenowy, wyliczany na podstawie procentowych zmian cen akcji wyselekcjonowanej grupy firm z warszawskiego parkietu. Redakcja Bankier.pl postawiła na transparentność – skład indeksu jest weryfikowany codziennie w nocy, aby na bieżąco odzwierciedlać wszelkie zmiany kadrowe zachodzące w zarządach i radach nadzorczych.

- Inspirację do stworzenia Mapy kobiecych spółek zaczerpnęliśmy ze Szwecji, gdzie podobny, transparentny mechanizm funkcjonuje już na rynku. Zbliżające się unijne regulacje to jedno, ale nam zależało na mechanizmie, który pokaże tę zmianę w czasie rzeczywistym. Chcemy, aby Giełdowy Indeks Kobiet był narzędziem, które będzie mobilizować kolejne spółki do jak najszybszego przejścia na "zieloną stronę mocy - Andrzej Stec, redaktor naczelny Bankier.pl. 

Rygorystyczne kryteria doboru

Zestawienie GIK grupuje wyłącznie te spółki notowane na GPW, które już teraz spełniają założenia projektu polskiej ustawy wdrażającej unijną dyrektywę.

Aby spółka została ujęta w indeksie, musi spełnić łącznie trzy warunki:

1. Skala działalności: zatrudnienie za ostatni dostępny rok przekraczające 250 osób.
2. Wyniki finansowe: przychody netto z ostatniego rocznego sprawozdania przekraczające równowartość 50 mln euro (w PLN) lub wartość aktywów przekraczająca równowartość 43 mln euro (w PLN).
3. Parytet we władzach: liczba kobiet spełnia warunki dyrektywy „Women on Boards”, przy czym redakcja uwzględnia surowy wymóg z polskiego projektu ustawy – przynajmniej jedna kobieta musi zasiadać zarówno w zarządzie, jak i w radzie nadzorczej spółki.

Mapa drogowskazów i ranking TOP 15

Startowi Giełdowego Indeksu Kobiet towarzyszy uruchomienie na profilu GIK dwóch innowacyjnych narzędzi, które pomogą inwestorom zorientować się w rynkowej rzeczywistości:

Mapa kobiecych spółek: wizualne zestawienie podmiotów, które według projektowanych przepisów powinny zadbać o właściwy udział tzw. płci niedostatecznie reprezentowanej. Oparto ją na intuicyjnym kodzie kolorystycznym:

• Zielony: Spółka w pełni spełnia przepisy projektu ustawy.
• Pomarańczowy: We władzach firmy zasiada przynajmniej jedna kobieta.
• Czerwony: W zarządzie i radzie nadzorczej spółki nie ma ani jednej kobiety.

TOP 15 kobiecych spółek: twarde zestawienie procentowe, niezależne od regulacji prawnych. Wykres prezentuje 15 giełdowych podmiotów, które mogą pochwalić się największym procentowym udziałem kobiet w ogólnej liczbie członków swoich zarządów i rad nadzorczych.

Giełdowy Indeks Kobiet to projekt, który pozwoli inwestorom na własne oczy ocenić, czy różnorodność na najwyższych szczeblach zarządczych idzie w parze z rynkowym sukcesem wycenianym w twardej walucie.

Szczegóły projektu, bieżące notowania GIK oraz pełne zestawienia analityczne są już dostępne pod tym linkiem.