Nowa strategia IT PZU: kompetencje przyszłości i bezpieczeństwo

Grupa PZU rozpoczyna nowy etap cyfrowej transformacji, koncentrując się na rozwoju kompetencji technologicznych i wzmocnieniu odporności cyfrowej. W ramach strategii IT PZU SA oraz PZU Życie SA na lata 2025–2027 stawia na innowacyjne zmiany, które pozwolą działać bardziej elastycznie, bezpieczniej i dostarczać rozwiązania dla biznesu nawet o 20 proc. szybciej.

Istotnym elementem nowej strategii IT Grupy PZU jest budowanie kompetencji przyszłości w obszarach sztucznej inteligencji, rozwiązań chmurowych i technologii Low Code, umożliwiających szybsze tworzenie aplikacji. Strategia zakłada, że na koniec 2027 roku 10 proc. nowych potrzeb biznesowych będzie realizowanych z użyciem technologii Low Code, która pozwala projektować aplikacje przy pomocy wizualnych, intuicyjnych narzędzi, ograniczając konieczność pisania kodu.  Wszystkie zespoły IT też będą wykorzystywać narzędzia oparte na AI. Dzięki temu zespoły IT będą mogły tworzyć rozwiązania w sposób zwinny i efektywny, co pozwoli im szybciej dostarczać rozwiązania biznesowe. Czas wdrażania rozwiązań dla istotnych zmian biznesowych ma skrócić się o 20 proc.

­­– Technologia to dziś nie tylko narzędzia, to sposób myślenia o biznesie. Chcemy, aby PZU było organizacją, która odważnie korzysta z innowacji i zwinności, rozwija kompetencje swoich ludzi szybciej niż konkurencja i jednocześnie zapewnia najwyższy poziom bezpieczeństwa. To kierunek, który daje nam przewagę i umożliwia ciągły wzrost. Wspieramy też kulturę dzielenia się wiedzą, rozwoju i otwartości na eksperymenty, bo wiemy, że to ludzie – ich umiejętności i odwaga - są kluczem do sukcesu organizacji ­– mówi Michał Kopyt, członek zarządu PZU Życie i szef pionu technologii informatycznych w Grupie PZU.

Silnym filarem nowej strategii IT Grupy PZU są również cyberbezpieczeństwo i odporność cyfrowa. Celem jest zapewnienie maksymalnie silnej ochrony danych klientów PZU i samej organizacji przed zaawansowanymi cyberatakami oraz zabezpieczenie ciągłości działania technologii w przypadku zagrożeń cybernetycznych, fizycznych, klimatycznych i geopolitycznych.

­–  Cyberbezpieczeństwo to dziś nie tylko ochrona przed zagrożeniami, to fundament zaufania naszych klientów i stabilności biznesu. W PZU budujemy odporność cyfrową w oparciu o najnowsze technologie, ale przede wszystkim dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników. Rozwijamy kompetencje w obszarze DevSecOps i tworzymy kulturę bezpieczeństwa, bo wiemy, że przyszłość należy do organizacji, które potrafią działać szybko, a jednocześnie bezpiecznie. To nasza odpowiedź na rosnące zagrożenia i wymogi regulacyjne – bezpieczeństwo danych klientów jest dla nas priorytetem ­– podkreśla Patryk Gęborys, dyrektor biura cyberbezpieczeństwa w Grupie PZU.

Do 2027 r. PZU planuje zwiększyć efektywność rozwoju IT o 15 proc. To ambitny cel, który firma realizuje dzięki upraszczaniu procesów, zwiększaniu elastyczności i odważnym decyzjom, na których oparty jest kolejny etap transformacji cyfrowej PZU.